+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Внешние совместители как проходят медосмотр

Мы возмещаем медосмотры при поступлении на работу к нам сотрудников. Обязаны ли мы возместить предварительный медосмотр при поступлении на работу внешнему совместителю? У нас бюджетное учреждение здравоохранения. Да, обязаны, так как внешние совместители принимаются по трудовому договору и имеют такие же права. Медосмотры проводят за счет средств работодателя ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый порядок медосмотра в наркодиспансерах для водительских прав - откладывается

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Голосование:

Многие работодатели сталкиваются с проблемой проведения предварительных и периодических медосмотров. Если с постоянными штатными сотрудниками все более или менее ясно, то совместители и временно переведенные работники ставят в тупик.

Для начала разберемся, что такое совместительство, совмещение и временный перевод. Совмещать работы можно в пределах одной организации — внутреннее совместительство, и в разных организациях — внешнее совместительство.

Совместительство часто путают с совмещением, но это разные понятия. Срок временного перевода составляет не более одного года, а в случае замещения отсутствующего работника — до его выхода на работу ч. Совместители или временно переведенные работники, которые попадают в этот список, также должны пройти медосмотр. Но нюансы все же есть, остановимся на них подробнее.

Для совместителей есть некоторые ограничения по работе. Например, нельзя трудиться по совместительству во вредных условиях, если основная работа тоже связана с вредностью ч. Становится понятным, что если вы принимаете на вредную должность совместителя, организовать медосмотр — ваша обязанность. Но как быть с профессиями, которые не относятся к вредным, но подразумевают прохождение медосмотра: учитель, официант, воспитатель в детском саду и другие? Если имеются другие вредные факторы, придется пройти медосмотр заново.

К медицинским учреждениям, которые проводят предварительные и периодические медосмотры, предъявляются определенные требования. Например, врачи, которые входят во врачебную комиссию, должны иметь подготовку в области профпатологии. Поэтому лучше отправлять новых сотрудников в проверенное медучреждение, с которым вы заключили договор, а не оставлять выбор поликлиники на совести работника. В этом случае сотрудник выполняет дополнительную работу по той же должности или профессии.

В зависимости от этого вы определите, к каким специалистам отправить сотрудника. Порядок медосмотра временно переведенных сотрудников схож с порядком медосмотра для работников, которые трудятся по совмещению. По карте аттестации рабочего места определяют, какие вредные факторы будут действовать на работника, и нужен ли дополнительный медосмотр. Бывают ситуации, когда временный перевод необходим работнику по состоянию здоровья.

Тогда работодатель должен предложить сотруднику другую, не противопоказанную должность. Если таковой нет, работника временно отстраняют от работы или прекращают с ним трудовой договор ст.

Параллельно с этим выбирайте медицинское учреждение, в которое отправятся работники. Оно должно иметь лицензию и право проводить предварительные и периодические медосмотры. Оно может составляться, например, на бланке письма.

В направлении обязательно указывают:. Например, регистрировать их в Журнале регистрации исходящих документов. Оно составляется в двух экземплярах: один выдается работнику, второй прикрепляется к амбулаторной карте сотрудника. Часто работодателям кажется нелогичным отправлять сотрудника на медосмотр, если его переводят на другую работу на короткое время. У нас возникла следующая ситуация: работник просит перевести его на другую работу она относится к опасным , но проходить медосмотр не хочет, так как уже проходил его по своей основной должности.

Можно ли осуществить перевод без медосмотра? Если сотрудник будет работать с теми же вредными факторами, что и раньше, то можно перевести его без медосмотра. Изменение условий труда — повод отправить работника на медосмотр. Вы не можете гарантировать, что новая должность не противопоказана сотруднику по состоянию здоровья. Медосмотр носит предварительный характер, то есть провести его нужно до заключения трудового договора. Если работник не хочет проходить медосмотр, вы вправе отказать ему в приеме на работу.

Мы заключили договор с медицинской организацией, чтобы сотрудники имели возможность пройти медосмотры. Но в штате организации нет врача-нарколога. Нужно заключать еще один договор с другим учреждением, где есть нарколог? Нет, заключать договор с еще одним медицинским учреждением не нужно. Клиника должна привлечь для медосмотра врача-нарколога из другой организации, например, из местного наркологического диспансера.

По итогам аттестации рабочих мест мастеру производственного обучения электрогазосварщик положены компенсации за неионизирующее излучение. Указывать ли в списке на периодический медосмотр неионизирующее излучение?

В вашем случае в карте аттестации в качестве основания для проведения медосмотра дана ссылка только на Перечень работ. Можно предположить, что это недочет организации, проводившей аттестацию рабочих мест. Поэтому обязательно укажите в поименном списке для медосмотра все вредные факторы, которые воздействуют на работника, в том числе неионизирующее излучение.

По какому адресу предприятия — фактическому или юридическому — необходимо предоставлять список контингента сотрудников организации, подлежащих медосмотру в году в территориальный отдел Роспотребнадзора, если адреса не совпадают?

Утвержденный работодателем список контингента на медосмотр направляют в отделение Роспотребнадзора по фактическому адресу организации. Совместительство и совмещение — это разные понятия. По совместительству сотрудник работает в свободное от основной работы время, а по совмещению — параллельно с основной работой.

Нельзя принять на вредную должность совместителя, который уже трудится во вредных условиях на основной работе. Совместители, не связанные с вредностью, могут предъявить копию заключения действующего медосмотра, чтобы не проходить всех врачей заново. Медосмотр для временно переведенных работников проводится по аналогии с работниками, которые совмещают профессии. Если временный перевод связан со здоровьем, дополнительный медосмотр не нужен. Навигация по сайту. Совместительство, совмещение и временный перевод: в чем разница Многие работодатели сталкиваются с проблемой проведения предварительных и периодических медосмотров.

Медосмотры совместителей Для совместителей есть некоторые ограничения по работе. Медосмотр временно переведенных работников Порядок медосмотра временно переведенных сотрудников схож с порядком медосмотра для работников, которые трудятся по совмещению. Ответы на ваши вопросы Можно ли перевести сотрудника на другую работу без медосмотра?

Когда заключать трудовой договор с совместителем? Когда нужно заключать трудовой договор с совместителем: до его медосмотра или после? Нужно ли заключать договор с несколькими медицинскими организациями?

Указывать ли в списке на медосмотр вредные факторы? По какому адресу предоставляют список контингента работников на медосмотр? Статья Приказ Минздравсоцразвития России от 12 апреля г. Статья 5. Запомните главное 1. Мы будем присылать только хорошие новости Больше не показывать это всплывающее окно. Потеряли пароль?

Медицинские осмотры внешних совместителей

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Акция месяца 8 88 Нужно ли совместителю проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу на должность с допустимыми условиями труда?

Вход Регистрация. Предварительный медицинский осмотр. Добрый день! Применительно к работникам, принимаемым на работу по совместительству, и их обязанности проходить предварительные медицинские осмотры встречается мнение, что если они принимаются на работы не с вредными или опасными условиями труда, то можно принять их на основании медицинской книжки, где имеются результаты медосмотра.

Медосмотры для внешних совместителей

Все инструкции Типовые инструкции по охране труда для работников по должностям, отдельным профессиям. Типовые инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Инструкции по охране труда для работников организации по должностям, отдельным профессиям. Инструкции по охране труда для работников организации на отдельные виды работ. Продукция по охране труда Услуги и продукция в области промышленной безопасности Услуги и продукция в области пожарной безопасности Прочие объявления Соцсеть специалистов ССОТ О сообществе Обновления в сообществе Люди сообщества. Форум Правила форума. Медицинские осмотры внешних совместителей.

Возмещение предварительного медосмотра внешнему совместителю

Многие работодатели сталкиваются с проблемой проведения предварительных и периодических медосмотров. Если с постоянными штатными сотрудниками все более или менее ясно, то совместители и временно переведенные работники ставят в тупик. Для начала разберемся, что такое совместительство, совмещение и временный перевод. Совместителями называют сотрудников, которые в свободное от основной работы время выполняют работу по другой должности. Совмещать работы можно в пределах одной организации — внутреннее совместительство, и в разных организациях — внешнее совместительство.

Акция месяца 8 88 Поясните, пожалуйста, нужно ли внешнему совместителю при приеме на работу проходить предварительный медосмотр и периодический, работая с ПВМ?

Многие работодатели сталкиваются с проблемой проведения предварительных и периодических медосмотров. Если с постоянными штатными сотрудниками все более или менее ясно, то совместители и временно переведенные работники ставят в тупик. Для начала разберемся, что такое совместительство, совмещение и временный перевод.

Должен ли совместитель проходить медосмотр?

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Путин раскритиковал новый порядок медосмотра для водителей

.

Нужно ли внешнему совместителю проходить медосмотр?

.

Нужно ли внешнему совместителю проходить медосмотр.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Раиса

    Здравствуйте. На данный момент мне 16 лет, то есть весной следующего года я должен быть приглашён на медобследование для определения моей категории годности. Когда мне лучше воспользоваться пакетом услуг «медицина заранее, до 17 лет или уже в 18 когда я буду призван в военкомат?